インターナルブランディング × 写真で

社員同士の“つながり” を創出

人的資本経営の実践と情報開示を、社員のリアルな声から始めよう

Camecon for Engagementは、社員が"写真"で価値観を共有する社内限定フォトコンテストを通じ、社内のエンゲージメント向上と心理的安全性を実現。

投稿写真は広報・IR・採用の素材として活用することで、企業カルチャーと人的資本情報の効果的な発信に貢献できます。

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近年、人的資本経営への関心が高まる中、企業には「人的資本の見える化」や「エンゲージメントの強化」など組織や人材の状態を社内外に向けて効果的に発信することが求められています。

しかし、多くの企業が、発信をどのように始めるべきか、またその具体的な展開方法に悩んでいるのが現状です。

Camecon for Engagementは、社員が日々の気づきや価値観を「写真」という身近な手段で共有できるプラットフォームです。

役職や拠点を越えた共感とコミュニケーションを生み出し、エンゲージメントの向上や心理的安全性を生み出すきっかけづくりを支援します。

さらに、投稿された写真は広報・IR・採用活動などにも活用することで、企業カルチャーの魅力を可視化・発信しながら、人的資本情報の開示にもつなげることができます。

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社員の日常や価値観を“写真”で共有・可視化することで、組織のリアルな姿を発信する第一歩に。

テンプレートで準備を簡略に。企画やテーマの設計に注力することで、参加者の満足度を高める施策を実現します。

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リモートや支店勤務でも、フォトコンテストを通じて共通体験を創出。

投票やコメントを通じた部門横断のコミュニケーションで、エンゲージメントを育みます。

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オフィス風景・仕事道具・価値観など、社員視点の写真がカルチャーを言語化。

社内報やオウンドメディアでの発信にも活用できます。

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作られたメッセージではなく、社員の声と目線が伝わる素材を。

採用広報やIR資料にも転用でき、社外に向けた“信頼性のある情報開示”に貢献します。

社員参加型による企業文化醸成への貢献

社員がテーマに沿って写真を投稿することで、日常の気づきや価値観、働く現場のリアルが可視化されます。リモートワークや拠点分散で見えづらくなった現場の姿を、社員の目線で社内に共有できます。

また、投稿された写真やその傾向を通じて、企業カルチャーや価値観を共有・周知することが可能です。数値だけでは伝わらない“感情的なエンゲージメント”を捉え、心理的安全性や一体感の指標づくりにも活用できます。

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